認知症 看護師の求人 - 患者さんと向き合った看護がしたいあなたへ

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認知症 看護師の求人 - 患者さんと向き合った看護がしたいあなたへ

認知症看護師は求人をどのように選ぶと良いのでしょうか？

認知症看護がしたい、患者さんと向き合った看護がしたい、と思っている看護師さんのために、求人選びのポイントをまとめました。

また、仕事内容についてもテーマ毎に詳しく掘り下げて書いていますので、認知症看護に興味がある看護師さんは、ぜひ転職の参考にしてください。

認知症看護師の求人選びの注意点＝どんな施設で働くか

認知症看護師の求人選びの注意点、1つ目はどのような施設で働くかです。認知症看護ができる職場は、次の4つがあります。

・介護施設（老健、特養、有料老人ホーム）

・認知症対応型デイサービス

・認知症専門病棟

・一般病棟

介護施設は入所者の生活の場で認知症看護ができます。認知症対応型デイサービスでは自宅での療養生活を考慮した認知症看護を行います。

認知症専門病棟は精神科の専門的な治療を行いながらの看護になります。一般病棟では認知症だけでなく、ほかの身体的な疾患の看護を行うことになります。

認知症看護と言っても、それぞれ特徴が違ってくるので、どのような施設で認知症看護を行いたいかを考えて、どのような施設で働くかを選ぶようにしましょう。

それぞれの職場の詳細は、「認知症看護師の職場はここだ！認知症看護を専門にできる職場4選」を参考にしてください。

認知症看護師の求人選びの注意点＝どんな看護をしているか

認知症看護師の求人選びの注意点、2つ目はどのような看護をしているかです。認知症の看護を行っているところは、たくさんありますが、対応はピンキリですよね。

看護師・介護士が認知症の患者さん・入所者さんの気持ちを考えずに、淡々と看護・介護を行ったり、患者さんの前で看護師が舌打ちしたり、文句を言ったりする職場もあります。

でも、逆に患者さん・入所者さんの人権を最大限に尊重した看護・介護を行っているところもあります。

どのような看護をしているかは、その施設の理念を見ただけではわかりません。理念・方針には立派なことが書かれていても、実際には理念や方針とは程遠い看護をしていることもありますから。

入職後に「こんな看護がしたかったんじゃない！」と思わないように、どんな看護をしているのかを具体的に調べるようにしてください。

認知症看護師の求人選びの注意点＝夜勤は何回くらい入るのか

認知症看護師の求人選びの注意点の3つ目は、夜勤は何回くらい入るのかです。認知症専門病棟には、1ヶ月の夜勤は72時間までという夜勤の72時間ルールが適用されません。そのため、一般病棟よりも夜勤が多めになることがあります。

介護施設も同様です。夜勤の72時間ルールは医療施設に限ったものですので、介護施設には夜勤時間の制限がないのです。

老健や有料老人ホーム、認知症専門病棟で働く人は、夜勤は何回くらい入るのかを調べておきましょう。そうしないと、1ヶ月に夜勤が7回など予想外に夜勤が多くて、体力的にきつくなってしまうのです。

認知症の看護師の夜勤については、「認知症看護師は夜勤が怖い！？その理由と乗り切るコツや解決法のまとめ」を読んでみることをおすすめします。

認知症看護師の求人選びの注意点＝資格取得支援制度はあるか

認知症看護師の求人選びの注意点の4つ目は、資格取得制度があるかどうかです。認知症看護を深めたい人は、キャリアアップに興味を持っている人が多いと思います。

これからどんどん高齢者が増えていく中で、認知症看護の需要は確実に増えていきますので、認知症看護を深め、キャリアアップしていくことは、とても良いことです。

より良い看護をできるだけでなく、取得した資格をあなたの武器にして、もっと条件の良い職場に転職することもできるんです。

認知症看護師のキャリアアップの資格には、次の4つがあります。

・認知症ケア指導管理士

・認知症ケア専門士

・認知症看護認定看護師

・老人看護専門看護師

これらの中で認知症看護認定看護師や老人看護専門看護師の資格を取得するためには、職場の経済的な支援、シフト上の支援が必要不可欠です。

そのため、認知症看護の分野でキャリアアップを考えている人は、資格取得支援制度があるかどうかを確認しましょう。

認知症看護師のキャリアアップの資格をもっと詳しく知りたい人は、「認知症の看護師の資格4選！キャリアアップの道を教えます！」を読んでみてください。

認知症看護師の求人選びの注意点＝看護師と介護士の関係は良好か

認知症看護師の求人選びの注意点、最後は看護師と介護士の関係は良好かどうかです。認知症の患者さん（入居者さん）の看護をするためには、介護士の協力が必要不可欠です。

認知症専門病棟や介護施設、認知症対応型デイサービスには、介護士が多数配置されていますが、看護師との関係性があまりよくないことが珍しくありません。

介護士が看護師の仕事に協力してくれなかったら、看護業務は進みません。そのため、認知症看護をしたい人は、看護師と介護士の関係性を調べておくと良いでしょう。

まとめ

認知症看護師の求人選びの注意点をまとめました。5つの注意点を守って求人を選べば、求人選びに失敗することはないはずです。

認知症看護ができる職場に転職したい人は、転職サイトを利用しましょう。

転職サイトなら、認知症看護ができる職場の求人をたくさん扱っていますし、どんな看護をしているか、夜勤回数、資格取得支援制度の有無、看護師と介護士との関係を担当コンサルタントが調べてくれるんです。

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